L’innovazione non è un’opzione, ma una necessità per le aziende che vogliono crescere, differenziarsi e rimanere competitive in un mercato in continua evoluzione. L’Innovation Management non riguarda solo l’adozione di nuove tecnologie, ma la capacità di ripensare i processi, il modello di business e la cultura aziendale per generare VALORE e sostenibilità nel tempo.
Come INNOVATION MANAGER Certificato CEPAS secondo la NORMA UNI 11814, affianco e supporto aziende e professionisti nell’implementazione di strategie di innovazione concrete, utilizzando metodologie strutturate e strumenti avanzati per ottimizzare i processi, accelerare la crescita e trasformare le idee in risultati tangibili.
Un Innovation Management efficace non solo accelera la crescita aziendale, ma permette di anticipare le tendenze di mercato, ottimizzare le risorse e ridurre il rischio di fallimento nelle iniziative strategiche.
Le aziende che adottano una gestione strutturata dell’innovazione riescono a:
✅ Migliorare la redditività e il vantaggio competitivo attraverso innovazioni mirate.
✅ Ottimizzare i processi e le risorse, riducendo costi e sprechi.
✅ Favorire un mindset innovativo nei team, stimolando la collaborazione e la creatività.
✅ Adattarsi più rapidamente ai cambiamenti di mercato e tecnologici.
✅ Garantire una crescita sostenibile, integrando innovazione e strategia aziendale.
L’Innovation Manager è una figura strategica per le aziende che vogliono crescere, ottimizzare processi e sviluppare modelli di business innovativi. Tuttavia, per garantire risultati concreti, è fondamentale affidarsi a un professionista certificato UNI 11814 e iscritto a CEPAS, l’organismo di certificazione delle figure professionali accreditato da Accredia.
✅ Competenze validate su gestione dell’innovazione, digital transformation e business strategy.
✅ Approccio metodologico strutturato, basato su framework come ISO 56002, Design Thinking, Lean Thinking e Agile.
✅ Gestione del rischio e ottimizzazione dei processi, con strategie data-driven per ridurre sprechi e massimizzare il valore.
✅ Allineamento con standard internazionali, per garantire un’innovazione scalabile e sostenibile.
CEPAS è l’organismo di certificazione delle figure professionali, accreditato da Accredia, che garantisce che il professionista certificato UNI 11814 abbia superato un rigoroso percorso di verifica delle competenze e delle esperienze nel campo dell’Innovation Management.
Pertanto, attesta la preparazione dell’Innovation Manager, garantendo qualità, affidabilità e un metodo strutturato.
Affidarsi a un professionista certificato significa evitare interventi improvvisati, operare secondo best practice riconosciute e ottenere risultati misurabili.
📌 Credibilità e Affidabilità – Essere certificati da un organismo riconosciuto assicura che il professionista abbia le competenze necessarie per supportare le aziende nell’implementazione di strategie di innovazione avanzate.
📌 Garanzia di qualità – La certificazione CEPAS attesta che l’Innovation Manager segue un approccio metodologico basato su standard di eccellenza, evitando interventi improvvisati o non strutturati.
📌 Riconoscimento istituzionale – La certificazione UNI 11814 e l’iscrizione a CEPAS rappresentano un titolo di eccellenza e una garanzia per aziende e istituzioni che vogliono investire nell’innovazione in modo consapevole e strategico.
📌 Competenza trasversale – Un Innovation Manager certificato è in grado di operare in diversi settori, guidando le imprese nella gestione del cambiamento, nello sviluppo di nuove opportunità di business e nella trasformazione digitale.
🔹 Innovazione strategica e misurabile con KPI e OKR chiari.
🔹 Maggiore ROI grazie alla riduzione dei rischi e all’ottimizzazione delle risorse.
🔹 Gestione del cambiamento per trasformare l’azienda in un’organizzazione più competitiva e resiliente.
L’Innovation Management è un asset strategico fondamentale per aziende di qualsiasi settore.
💼 Grandi aziende e multinazionali – Per innovare processi, prodotti e strategie su larga scala.
🚀 Startup e PMI innovative – Per sviluppare modelli di business scalabili e ottimizzare la crescita.
🎯 Executive, CEO e Manager – Per implementare strategie di innovazione efficaci.
📊 Dipartimenti R&D e team di innovazione – Per accelerare lo sviluppo e il go-to-market.
📈 Aziende in espansione – Per ottimizzare la rete commerciale e le strategie di vendita..
Ogni azienda è unica e per questo adottiamo un metodo su misura che combina analisi strategica, creatività e metodologie agili per garantire risultati concreti.
🔹 Analisi e Assessment
Identifichiamo le sfide e le opportunità attraverso un’analisi approfondita del business, dei processi e del mercato.
🔹 Strategia e Roadmap dell’Innovazione
Definiamo un piano d’azione dettagliato per implementare l’innovazione in modo sostenibile e scalabile.
🔹 Implementazione di Framework Innovativi
Applichiamo modelli consolidati come Design Thinking, Lean Startup e Agile, adattandoli alle esigenze dell’azienda.
🔹 Change Management e Cultura dell’Innovazione
Guidiamo il cambiamento all’interno dell’organizzazione, formando team innovativi e creando un mindset orientato alla crescita.
🔹 Misurazione e Ottimizzazione
Monitoriamo i progressi con KPI e OKR per valutare l’impatto dell’innovazione e ottimizzare le strategie in tempo reale.
L’High-Level Structure (HLS) è il framework di riferimento della ISO 56002 e rappresenta la base per un Innovation Management strutturato e scalabile.
✅ Integrazione strategica tra innovazione e sistemi di gestione aziendale.
✅ Governance chiara e trasparente con processi definiti e misurabili.
✅ Maggiore efficienza nell’allocazione delle risorse e nella gestione del rischio
✅ Allineamento con altri standard ISO (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001) per un approccio integrato.
✅ Aumento della competitività e della sostenibilità nel lungo termine.
L’HLS è il primo passo per adottare metodologie di Innovation Management, creando un ecosistema aziendale in cui innovazione, qualità e sostenibilità si integrano per generare valore reale.
Per garantire un Innovation Management efficace e misurabile, utilizziamo metodologie avanzate che permettono di ottimizzare strategie, migliorare i processi aziendali e ottenere risultati concreti.
ll Design Thinking è un approccio user-centric che permette di progettare soluzioni innovative e ad alto valore aggiunto, basandosi su empatia, ideazione, prototipazione e test.
Benefici per l’azienda:
✅ Aumento della soddisfazione del cliente e fidelizzazione.
✅ Riduzione dei rischi grazie a test iterativi.
✅ Maggiore creatività e capacità di problem solving nei team.
Il Lean Thinking consente di eliminare sprechi, ridurre i costi e migliorare l’efficienza operativa, ottimizzando i processi e concentrandosi sul valore per il cliente.
Benefici per l’azienda:
✅ Aumento della produttività e riduzione dei costi operativi.
✅ Eliminazione di attività non necessarie e colli di bottiglia.
✅ Maggiore efficienza nei flussi di lavoro.
Il framework Scrum Agile consente di gestire progetti complessi attraverso iterazioni rapide (sprint), migliorando la flessibilità e la collaborazione tra team.
Benefici per l’azienda:
✅ Riduzione dei tempi di sviluppo e rilascio di prodotti e servizi.
✅ Migliore adattabilità ai cambiamenti di mercato.
✅ Maggiore trasparenza e coinvolgimento del team.
Il Business Model Innovation aiuta le aziende a ripensare il proprio modello di business per creare nuove opportunità di crescita e differenziazione.
Benefici per l’azienda:
✅ Maggiore redditività grazie a modelli di business innovativi.
✅ Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.
✅ Creazione di nuove fonti di valore e vantaggi competitivi duraturi.
Lo Sviluppo delle Reti Commerciali consente di espandere la presenza sul mercato, migliorando le strategie di vendita e la gestione dei canali distributivi.
Benefici per l’azienda:
✅ Aumento del volume di vendite attraverso strategie mirate.
✅ Espansione della presenza geografica e rafforzamento del brand.
✅ Ottimizzazione delle relazioni con distributori e clienti.
L’innovazione deve essere misurabile per garantire risultati concreti. KPI (Key Performance Indicators) e OKR (Objectives & Key Results) permettono di monitorare i progressi e ottimizzare le strategie aziendali.
Benefici per l’azienda:
✅ Misurazione chiara del successo delle iniziative di innovazione.
✅ Allineamento strategico tra innovazione e obiettivi aziendali.
✅ Possibilità di adattare rapidamente le strategie per massimizzare i risultati.
L’innovazione non è solo un’idea, ma un processo misurabile e strategico.
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